江西省省高层次专业技术人才和高技能人才选拔
（一）选拔范围和数量
“双高工程”面向全省各类专业技术人才和技能人才，每年选拔一次，每次选拔不超过100名。名额分配上专业技术人才和技能人才并重，并逐步提高技能人才入选比例。
选拔重点围绕我省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划和经济社会发展重点领域人才需求，聚焦乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略和关键核心技术，注重向从事基础前沿研究人才倾斜，向支撑企业自主创新的研发型人才倾斜，向基层一线人才倾斜，向高新技术产业园区、经济技术开发区和工业园区倾斜。
（二）选拔条件
1.基本条件：
（1）申报人员须热爱祖国、遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好职业道德、敬业精神和团结协作精神，具有较强的创新创造能力和发展潜力，业务扎实、业绩突出；
（2）获得博士学位或副高级以上职称或技师以上技能等级，年龄不超过45周岁，须全职在我省创新创业。特别优秀者，学位、职称（技能等级）和年龄等条件可适当放宽。
入选“国家级人才计划”、省“双千计划”、同梯次其他省部级人才计划（仍在支持期内）的人才以及省级以上技能大师工作室领办人，不得申报。
2.高层次专业技术领军人才还应符合下列条件之一：
（1）在自然科学领域从事前瞻性、创造性研究，具有较强创新能力和发展潜力；或在社会科学领域潜心研究，揭示社会发展规律，在马列、哲学、经济学、法学、社会学等学科开展理论创新研究，承担大型项目规划、决策咨询并提出前瞻性、创新型建议或方案；
（2）主持过1项省级科研项目或以主要完成人获得过省级科技奖（自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖）二等奖及以上（排名前 3 位）或国家科技奖（排名前 5 位）或省级社会科学优秀成果奖二等奖及以上（排名前 3 位）；
（3）服务我省“2+6+N”产业高质量跨越式发展需求，从事技术研发和应用推广、科技成果转化及产业化工作，取得较大进展和成果，对提高技术进步、产业发展和转型升级有较大帮助，经济效益显著；
（4）立足医疗卫生、新闻出版、文化艺术、教育、体育等社会发展重点领域，取得突出成绩并具备较强发展潜力。
3.高技能领军人才还应符合下列条件之一：
（1）在技术革新、攻克技术难关以及促进科技成果转化、推广应用等方面做出突出贡献，总结出独特的操作工艺和操作方法；
（2）具有一定的绝技绝活，并在传承技艺或非物质文化遗产方面做出重大贡献，在行业内产生重大影响；
（3）获市级以上科学技术奖，产生较大经济效益或社会效益；
（4）获得或指导选手获得世界技能大赛优胜奖以上，国家级职业技能竞赛前三名成绩。