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引才留才用才,是这座城的最大魅力

时间:2019-01-06 09:41 来源:未知 作者:admin 点击:
2018年4月18日,应《浙商》杂志记者陈晓的邀约,刘亭接受了一次关于余杭经济技术开发区(钱江经济开发区)发展问题的访谈。 访谈主要内容如下: 从上海松江沿着G60高速,一路向西南

  2018年4月18日,应《浙商》杂志记者陈晓的邀约,刘亭接受了一次关于余杭经济技术开发区(钱江经济开发区)发展问题的访谈。

  访谈主要内容如下:

  从上海松江沿着G60高速,一路向西南先到嘉兴,再到杭州,一条科创大走廊正在形成。余杭经济技术开发区(钱江经济开发区)就处在杭、嘉中心点上,已成为越来越多杭州创客的选择。

  在这里,创新创业创富正在成为一种常态。而开发区到底以什么样的魅力,吸引着这么多从四面八方远道而来的创客?

  浙江经济看杭州,杭州经济看开发区

  国家级杭州余杭经济技术开发区成立于1993年,2015年11月与杭州钱江经济开发区“两区合并”,实现整合提升。

  作为杭州工业发展的重要基地,开发区拥有国家级企业孵化器、省级高新技术产业园区,以及浙江省唯一的生物医药高新技术产业园区和首个智能制造示范基地。这一独特属性,令其成为无数生物医药创业项目的集聚之地。

  在许多创客眼中,开发区拥有巨大的“吸金引才”魅力。对此,浙江省政府咨询委学术委副主任、浙商发展研究院副院长刘亭认为:“开发区位于临平副城,是杭州的东大门,地处长三角经济圈圆心地带,同时还是杭州都市圈的核心地带,具有明显的区位优势。而所谓的都市经济圈,就是以综合服务功能强大的中心城市为核心,然后再辐射带动通勤范围甚至更大范围内区域的整体发展。都市经济圈基于既有行政区划,但又以更为紧密的经济、人文和社会联系,形成一个同城化效应明显的区域,。现在浙江省正在积极打造大湾区、大通道、大花园、大都市区的“四大联动”总体格局,杭州都市经济圈的发展符合大势,这样就更能顺势而为地推动了开发区的发展,自然也吸引了众多前来创新创业的人才。”

  除此之外,在刘亭看来,杭州发展坐上了新经济的快车发展态势很好。。他表示,浙江以后的发展主要看杭州,而杭州发展主要看新经济,跟“互联网+”的应用相关联的产业和业态,是杭州新经济最主要的内容。开发区正处于浙江省最有活力,而且在全国也有一定影响力的新经济高地,因此它的招商引资和招才引智相较于其他开发区具有明显优势。“这是开发区拥有的又一个吸引力。”

  “作为一支创造新经济增量的主要力量,我最关注开发区在高科技人才方面的引进情况。一个开发区能否在激烈的经济总量竞争中胜出,主要是看其支撑的产业,而产业背后是技术,技术后面是人。反过来说,有什么样的人才,就会带来什么样的技术,有什么样的技术,就可以支撑什么样的产业。当下国内产能过剩相当普遍,要想脱颖而出,希望就在高新技术。引进一个有潜力的高科技产业项目,可以抵得上七、八个传统项目所带来的税收。刘亭认为,开发区下一步的发展,关键在于人才方面的竞争力。。

  “掌握了高技术、并且成功产业化的人才,能不能聚集在你这里,或者安心在你这里创业、创富,这是今后开发区之间竞争的要害所在。”刘亭说。

  

 

  筑巢引凤,更要注重人才的初心和情怀

  近年来,为了把好的人才团队吸引到余杭,开发区出台了众多人才优惠政策,力度空前。

  海外高层次创业企业代表魏彦兆,他所入驻的公寓便是今年刚刚建成的开发区人才公寓,首批开放了134套房源,可以直接拎包入驻。简洁的外观设计、酒店管家式的家居服务、齐全的公共设施……均按照青年人才的思维、生活和工作方式设计。

  “人才公寓的最低价格是1700元起租,高层次人才最高享受我们每月4000元的住房补贴,骨干人才最高能够得到每月720元补贴。”开发区相关负责人杨小勇介绍。

  2017年9月,开发区还发布了“人才政策汇编20条”。高层次人才创新团队最高可获得1000万元资助,顶尖人才项目最高可获得1亿元项目资助。

  对于应届人才,开发区也有一定资助,比如对新引进的世界前百名高校、国内原“985”“211”高校的全日制本科应届毕业生,每人最高可获4万元的生活安家补助;对新引进的全日制硕士、博士应届毕业生,每人最高可获6万元的生活安家补助。

  “人才比拼的后果,需要时间的积淀来加以验证。一两年可能看不出什么,但十年二十年以后差别就会很大很大。”刘亭表示,开发区想要保持良好的发展势头,需要进一步关注人才问题。

  “仅仅把人才政策停留在贴钱补房上面是不够的。人才是想干事,并且有本事干成事的人。不一定要多高的学历,多大的来头,但一定要有干事业的初心和情怀。干事业的内驱力来自于人的初心,能否凝聚志同道合者干成事业,则往往要看人的情怀了。如何造就一种环境和氛围,让那些真正想干事、又有本事干成事的人到你这里来发展,应当引起当下的深刻思考。”

  刘亭指出,开发区作为经济创新发展的重要引擎,对新体制、新机制的敏感度和开放程度也应当是最高的。在人才管理创新上,他的建议是:借鉴当年农村改革“大包干”的思维,“交够国家的(缴纳所得税),留够集体的(支付机构单位各种科研及必要费用),剩下的不要事无巨细、过多干预,应放手让人才自己去管理。”他强调:“农村改革解放的是作为农民的体力劳动者,科技改革解放的是作为知识分子的脑力劳动者。愈往后去,解放脑力劳动者生产力的意义,愈为重大而深远。”

  在刘亭看来,杭州是浙江经济发展的样板和领头羊,在城市化进程中,杭州老城区发展空间有限,而处于杭州第二梯队的余杭、萧山地区,将在杭州新经济版图中更多扮演挑大梁的重要角色。这是余杭经济技术开发区(钱江经济开发区)的重要机会,也是那些怀揣梦想来到杭州创业创富的人才的机会!

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